下河清分公司在開展黨建工作中，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和政治核心作用，始終堅(jiān)持把抓好黨建作為最大政治責(zé)任，不忘初心、牢記使命，不斷創(chuàng)新黨建工作理念模式，壓實(shí)推進(jìn)舉措，有效提升了黨建科學(xué)化水平，為不斷開創(chuàng)下河清改革發(fā)展和黨建工作新局面，提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的政治、組織和作風(fēng)保證。

一、堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中提高站位，推進(jìn)黨建重點(diǎn)任務(wù)落地

一是始終把學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為貫穿全年工作的主線，召開專題會(huì)議進(jìn)行部署，制定學(xué)習(xí)宣傳貫徹方案，制定黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃8次，組織中層以上管理干部集體學(xué)習(xí)8次，組織黨委委員和黨支部書記在黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)上講黨課13人次，邀請(qǐng)市委講師團(tuán)開展宣講2次。投資7240元，購置黨建書籍5套193本，通過宣傳欄、簡報(bào)、LED電子屏等載體，深入開展習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、社會(huì)主義核心價(jià)值觀和中國夢(mèng)宣傳教育。二是召開黨的建設(shè)工作會(huì)議，嚴(yán)格執(zhí)行《省農(nóng)墾集團(tuán)公司黨委關(guān)于貫徹落實(shí)全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)方案》，認(rèn)真對(duì)照時(shí)間表和任務(wù)清單，明確責(zé)任部門和工作時(shí)限，狠抓國有企業(yè)30項(xiàng)黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)。加強(qiáng)經(jīng)常性督促指導(dǎo)，抓好重點(diǎn)任務(wù)措施落實(shí)落地，形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。

二、堅(jiān)持黨建與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合，發(fā)揮黨委政治保障作用

一是按照“雙向進(jìn)入，交叉任職”的原則，各分場場長兼任支部副書記、支部書記兼任副場長。二是把加強(qiáng)分公司黨委和各二級(jí)單位、機(jī)關(guān)黨支部黨的建設(shè)，作為企業(yè)改革發(fā)展的重要任務(wù)同步謀劃、同步推進(jìn)。把各二級(jí)單位和機(jī)關(guān)黨支部班子建設(shè)與工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置，同步規(guī)劃、同步推進(jìn)。把黨支部負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備，做到黨務(wù)工作有人抓、有人管。把黨建工作同步開展，召開黨建工作會(huì)議，將黨建工作目標(biāo)計(jì)劃列為重要內(nèi)容，明確黨建重點(diǎn)任務(wù)清單，建立黨建工作長效機(jī)制。三是制定印發(fā)并層層簽訂《全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任責(zé)任書》，將黨的建設(shè)考核同二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)各部門綜合考評(píng)、經(jīng)營業(yè)績考核銜接起來，同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任免、薪酬、獎(jiǎng)懲掛鉤。四是完善“三重一大”事項(xiàng)決策的內(nèi)容、規(guī)則和程序。落實(shí)將分公司黨委討論研究作為經(jīng)理層決策重大問題前置程序的要求，“三重一大”事項(xiàng)堅(jiān)持“先黨內(nèi)，后提交”程序。截至8月份，分公司黨委共召開黨委擴(kuò)大會(huì)議13次，研究討論重大事項(xiàng)26項(xiàng)。制定分公司黨委、經(jīng)理辦公會(huì)議等一系列規(guī)章制度，明確各自議事范圍、原則、程序以及監(jiān)督約束、決議執(zhí)行等。

三、堅(jiān)持選好用好管好干部，培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍

一是按照黨管干部原則，從嚴(yán)選拔干部，對(duì)照習(xí)近平總書記提出的國有企業(yè)好干部“20字”標(biāo)準(zhǔn)，把講政治、守規(guī)矩、對(duì)黨忠誠作為選人用人的首要條件，著力選拔政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)都過硬的復(fù)合型人才。2018年分公司黨委共調(diào)整2個(gè)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子，調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部4人，提拔晉升干部13人，有效增強(qiáng)了分公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力。二是建立確定、晉升、壓擔(dān)子鍛煉的培養(yǎng)機(jī)制，對(duì)新聘任的4名二級(jí)單位負(fù)責(zé)人，新提拔的4名機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人和職務(wù)晉升的9名同志下任務(wù)、壓擔(dān)子，強(qiáng)化實(shí)踐磨練。三是引進(jìn)大學(xué)生2名，為3名轉(zhuǎn)正的大學(xué)生繳納“五險(xiǎn)一金”，做好后勤保障，爭取大學(xué)生就業(yè)基地政策，安排在重要部門和崗位進(jìn)行鍛煉，保證下河清事業(yè)發(fā)展后繼有人。四是組織班子成員、部分中層干部、職工代表，赴墾區(qū)內(nèi)外參觀培訓(xùn)學(xué)習(xí)20次，144人次，強(qiáng)化外培內(nèi)訓(xùn)的方式，有效提高了干部的能力素質(zhì)。五是制定出臺(tái)年薪制考核、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)制度和《經(jīng)營班子人員經(jīng)營管理目標(biāo)考核辦法》，重點(diǎn)推進(jìn)以薪酬改革為突破口推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，強(qiáng)化企業(yè)負(fù)責(zé)人責(zé)任，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力。

四、堅(jiān)持緊抓支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用

一是對(duì)照《甘肅省國有企業(yè)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》6個(gè)方面26個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，制定印發(fā)了《下河清分公司黨委黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作實(shí)施方案》，成立了黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)建了黨委書記履行第一責(zé)任人責(zé)任，黨委班子成員履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，黨支部書記履行直接責(zé)任的黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作領(lǐng)導(dǎo)體系、工作體系和經(jīng)常性督查機(jī)制，強(qiáng)化此項(xiàng)工作落實(shí)到位。二是選拔政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)突出的干部擔(dān)任黨支部書記，注重在生產(chǎn)經(jīng)營一線和青年職工中發(fā)展黨員，2018年共發(fā)展一線和青年職工黨員5名。三是堅(jiān)持緊抓“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化各項(xiàng)工作不放松，認(rèn)真貫徹“三會(huì)一課”制度，定期召開組織生活會(huì)。黨委書記和基層黨支部書記帶頭講黨課，對(duì)各黨支部的支部委員、入黨積極分子和黨務(wù)干部共27人開展培訓(xùn)。舉辦“不忘初心、牢記使命”主題演講比賽和黨的十九大精神知識(shí)競賽，召開2018年黨建工作推進(jìn)暨紀(jì)念建黨97周年大會(huì)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)了2個(gè)先進(jìn)黨支部，2名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和8名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

五、堅(jiān)持創(chuàng)新黨建工作不放松，推進(jìn)“黨建+”亮點(diǎn)工程

一是開展“黨建+主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)培育”亮點(diǎn)工程。以農(nóng)業(yè)三個(gè)分場黨支部為主，選聘責(zé)任心強(qiáng)、種植管理經(jīng)驗(yàn)豐富的黨員，配置到主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)培育工作管理崗位，做好主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的種植管理，穩(wěn)步培育甜葉菊、辣椒和各類制種主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，提高職工抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，以實(shí)際行動(dòng)將黨建工作的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為培育主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的最佳能動(dòng)力，推動(dòng)黨建工作與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)培育同步發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“共贏”。二是開展二級(jí)單位“黨建+黨員示范區(qū)、示范崗”亮點(diǎn)工程。結(jié)合主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)培育工作，選定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線黨員，采取支部幫扶、個(gè)人創(chuàng)建等措施，重點(diǎn)培育一二三分場“黨建+示范區(qū)”各1個(gè)。三是開展機(jī)關(guān)黨支部“黨建+示范崗”亮點(diǎn)工程。對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)，開展機(jī)關(guān)黨員“佩戴黨徽上崗”“亮黨員身份”等活動(dòng)，選樹黨員示范崗2個(gè)，引領(lǐng)機(jī)關(guān)全體黨員立足崗位比貢獻(xiàn)、當(dāng)先鋒、作表率。四是開展“黨建+脫貧攻堅(jiān)”亮點(diǎn)工程。分公司黨委班子成員每人確定一名困難戶，掌握致困原因，落實(shí)幫扶措施。嚴(yán)格按照“六個(gè)一批”、“兩個(gè)傾斜”即““六個(gè)一批”即通過農(nóng)業(yè)、養(yǎng)殖扶持一批，工會(huì)出資扶持一批，惠民政策兜底一批，智力幫扶一批，轉(zhuǎn)變觀念促進(jìn)一批，“兩個(gè)傾斜”即優(yōu)質(zhì)訂單向困難職工傾斜，養(yǎng)老、醫(yī)療、各類救助保障支持政策向困難職工傾斜�！贝胧┺k法，引導(dǎo)困難職工簽定可預(yù)付定金、年底兌現(xiàn)有保障的農(nóng)業(yè)訂單，上半年申報(bào)失業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼6.5萬元�；I資2.6萬元，開展“兩節(jié)”慰問。協(xié)調(diào)為154戶低保戶發(fā)低保金96.6萬元，爭取臨時(shí)和大病救助3.3萬元，籌資2.4萬元，購置西瓜3.2萬斤，采購防暑物品32份，開展“夏送清涼”活動(dòng)，穩(wěn)步做好“黨建+脫貧攻堅(jiān)”亮點(diǎn)工程。

六、堅(jiān)持緊抓宣傳工作不放松，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

制定全年思想政治工作規(guī)劃和黨委重點(diǎn)工作文件。截至目前策劃更換宣傳欄8期，組建機(jī)關(guān)黨支部微信群、QQ群，定期推送黨建知識(shí)。出刊下河清通訊8期，刊登稿件39篇，在甘肅農(nóng)墾、亞盛通訊、甘肅農(nóng)墾信息網(wǎng)上刊稿16篇，爭取并落實(shí)送電影下鄉(xiāng)2場次。制作新媒體專題宣傳22次。爭取肅州區(qū)文化局為農(nóng)家書屋配發(fā)新書430本。投資6萬元，開展迎新年文體活動(dòng)周、廣場舞比賽、社火匯演等文體活動(dòng)，組織開展職工職業(yè)技能勞動(dòng)競賽等活動(dòng)。投資2萬元，制作社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳牌3個(gè)，為各二級(jí)單位、機(jī)關(guān)各黨支部統(tǒng)一制作宣傳展板20塊，以實(shí)際行動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，做好企業(yè)文化建設(shè)工作。

七、堅(jiān)持緊抓主體責(zé)任不放松，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

一是專題召開黨委會(huì)議2次，紀(jì)委會(huì)議6次，制定印發(fā)了2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗專題大會(huì)和黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗專題班子成員匯報(bào)會(huì)。二是組織管理人員赴酒泉監(jiān)獄開展警示教育。觀看警示教育片，邀請(qǐng)法律顧問來分公司開展法律講座。完成分公司紀(jì)委三轉(zhuǎn)整改報(bào)告、2018年度全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”清單報(bào)告、八項(xiàng)規(guī)定自查反四風(fēng)相關(guān)材料的整理上報(bào)工作。三是對(duì)照7大類49條整治內(nèi)容，完成分公司集中開展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和糾正“四風(fēng)”問題自查報(bào)告、專項(xiàng)整治實(shí)施方案、整改臺(tái)賬和整改情況報(bào)告。四是制訂《下河清分公司紀(jì)委關(guān)于省紀(jì)委第一內(nèi)部巡察組巡察情況反饋意見的整改落實(shí)方案》，做好上級(jí)黨委、紀(jì)委轉(zhuǎn)辦的相關(guān)事項(xiàng)核實(shí)。五是組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作約談，約談主辦以上管理人員22人，與基層單位17名職工開展了談心談話，組織77名管理人員開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)測試2次。六是對(duì)今年新提拔、晉升的13名管理人員全部聽取分公司紀(jì)委意見和任前公示等前置程序，提高了選人用人質(zhì)量和公信度。

八、堅(jiān)持緊抓整改工作不放松，切實(shí)做好巡視反饋整改

一是針對(duì)省委第七巡視組反饋意見，分公司黨委認(rèn)真履行黨委主體責(zé)任，始終把巡視整改問題提到黨委工作重要議事日程，與其他工作同部署同檢查同考核。由黨委書記牽頭，責(zé)任到人，制定了整改方案和落實(shí)臺(tái)賬。對(duì)梳理出的23個(gè)問題全部主動(dòng)照單認(rèn)領(lǐng)，掛圖作戰(zhàn)、逐一消號(hào)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)督查，跟蹤問效，保證整改有序推進(jìn)。截至目前，省委第七巡視組反饋意見整改已基本完成。二是針對(duì)省紀(jì)委第一內(nèi)部巡察組巡察情況反饋意見中存在的4個(gè)方面7個(gè)問題，制定了整改落實(shí)方案和整改措施，明確了主管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任單位和整改時(shí)限，紀(jì)委書記履行整改第一責(zé)任人職責(zé)，對(duì)整改任務(wù)建立了臺(tái)賬銷號(hào)制度。通過集中發(fā)力、專項(xiàng)整治、持續(xù)整改，確保在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)整改到位，推動(dòng)下河清各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

九、堅(jiān)持緊抓關(guān)鍵要害不放松，切實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨

結(jié)合2017年度開展的正風(fēng)肅紀(jì)工作，一是制定下發(fā)了《下河清分公司三比一看作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施方案》， 成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了動(dòng)員大會(huì)。二是緊抓重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)單位部門。對(duì)照甘下黨字函〔2017〕1號(hào)文件，對(duì)2名機(jī)關(guān)工作人員分別進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰和工作約談，強(qiáng)化紀(jì)律約束，嚴(yán)肅整治遲到早退、曠工、不做早操等突出問題。三是堅(jiān)決落實(shí)“三個(gè)一律”：有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一律免職；一般干部的，一律降級(jí)；實(shí)習(xí)、臨聘人員的，一律辭退。堅(jiān)決做到“四不放過”：整改不到位不放過、問題不解決不放過、教訓(xùn)不吸取不放過、干部職工不滿意不放過。以實(shí)際行動(dòng)助推“三比一看”即“比規(guī)矩、比效率、比提升、看變化�！弊黠L(fēng)建設(shè)各項(xiàng)工作落實(shí)到位。