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亞美特召開(kāi)2018年度中層述職考核大會(huì)

來(lái)源: 作者: 時(shí)間:2019-2-14 閱讀:

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司中層干部的考核與管理,全面準(zhǔn)確、客觀公正地評(píng)價(jià)中層干部德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)及履行崗位職責(zé)情況,2019年1月17日上午,甘肅亞盛亞美特節(jié)水有限公司在公司四樓大會(huì)議室召開(kāi)了公司2018年度中層述職考核大會(huì)。會(huì)議由公司黨委書(shū)記萬(wàn)尊新主持,出席會(huì)議的還有公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理馬永久,黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席李?lèi)?ài)玲,副總經(jīng)理史才德,副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)高天龍以及基層員工。

首先由公司黨委書(shū)記萬(wàn)尊新強(qiáng)調(diào)了述職的具體要求,各部門(mén)及各支部的管理人員要述職、述廉,并依據(jù)材料對(duì)各部門(mén)正職和各支部書(shū)記進(jìn)行考核。隨后,各部門(mén)正職以及各支部書(shū)記進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)述職述廉,各中層干部對(duì)2018年的工作做了總結(jié),并指出了自己工作中的不足,結(jié)合上年工作的不足,對(duì)2019年的工作做出了計(jì)劃以及改進(jìn)。會(huì)上,各部門(mén)的分管的領(lǐng)導(dǎo)還對(duì)各自管理的部門(mén)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià),針對(duì)2018年工作中出現(xiàn)的問(wèn)題提出了意見(jiàn)和建議。公司黨委書(shū)記萬(wàn)尊新對(duì)各黨支部書(shū)記的工作做出了總體評(píng)價(jià),對(duì)不足之處指出合理化意見(jiàn),同時(shí)希望各黨支部書(shū)記在2019年的工作中把支部工作做實(shí)、做細(xì)。

最后由公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理馬永久做了總結(jié)講話(huà),他指出中層干部述職考核,旨在加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)和崗位管理,促進(jìn)干部之間的相互溝通、相互認(rèn)知。他希望在2019年的工作中,各部門(mén)要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高綜合業(yè)務(wù)知識(shí),提高創(chuàng)新思維,以新思路謀求新發(fā)展,大力加強(qiáng)對(duì)年輕人的鍛煉,為公司注入新鮮血液,公司只有在不斷的創(chuàng)新中才能不斷的發(fā)展,再創(chuàng)輝煌。其實(shí)要加強(qiáng)管理,各管理人員要改變管理模式,改善生產(chǎn)模式,提高各部門(mén)的能效,要學(xué)習(xí)管理知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn),一個(gè)人能干不行,要帶動(dòng)整個(gè)部門(mén)能干才行。希望在2019年的工作中大家可以轉(zhuǎn)變觀念,轉(zhuǎn)變方法,創(chuàng)新業(yè),建新功。

此次中層述職考核大會(huì)是一次思想碰撞、交流啟發(fā)、學(xué)習(xí)提升、全員共勉的會(huì)議,整個(gè)過(guò)程不僅體現(xiàn)出中層干部述職準(zhǔn)備的精心充分,更加凸顯了公司2018年各項(xiàng)工作亮點(diǎn)紛呈,真正達(dá)到了全面梳理總結(jié)全年工作,客觀評(píng)價(jià)促進(jìn)工作提升的良好目的,取得了預(yù)期效果。

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