7月的太陽火辣辣的炙烤著大地，讓人無處躲藏，路邊的小草也慢慢地垂下了葉子。一位被曬的黝黑的中年人帶著草帽在長長的條田里，逐塊地觀察著茴香的長勢。這就是我們今天的主人公，飲馬分公司五分場黨支部書記、場長王建軍同志。

艱苦奮斗、吃苦耐勞，甘當“老黃�！�

王建軍長期扎根在基層，任勞任怨、甘于奉獻，從不主動向單位提要求，也從不埋怨基層的艱苦，在他的眼里，飲馬就是他的家，是他夢想起航的地方。1984年參加工作后，王建軍同志始終不渝在發(fā)揚“艱苦奮斗老黃牛”的精神。什么事情，都是他第一個去做，遇到什么難題也是他第一個去解決，用他的話來說：“沒有什么工作是難的，關鍵在于肯不肯下苦”。他還沒當分場場長之前，地里的活就屬他干的最勤快，每次要下基層，要到最艱苦的地方去，他總是第一個報名。10年前的飲馬農場，“三大一化”程度還不高，那時候地里的農活，基本要靠人工，王建軍白天扛著鐵鍬去地里除草、放苗，晚上深更半夜在地里放水、沖肥料。他說：“那時候的我們，不知道什么是辛苦，為了把工作干好，經常都是沒日沒夜地干”，每到夏季，地里需要除草，而又找不到人或者資金短缺時，他就一個人一頭鉆到地里，一干就是一天，有時候甚至中午都不回來，他沒有叫苦，沒有給領導發(fā)牢騷，在他看來這就是農墾人應該有的精神。

在春天種小麥時，為了降低成本，他自己帶頭去扛化肥、扛小麥種子，別人扛不動他就扛，別人干不動他就干。同事們在他的這種實干吃苦精神帶動下，也更加團結務實，奮發(fā)向上。日復一日，年復一年，平凡的崗位上，他總是能做出最不平凡的事情，靠著艱苦奮斗和任勞任怨的精神，把分場的各項工作干的一年比一年好。為此，他也幾乎每年都獲得公司先進工作者和優(yōu)秀共產黨員榮譽稱號。他用實實在在的行動在平凡的崗位上完美的詮釋了“老黃�！本�神，為其他的同事樹立了榜樣。

為民服務、無私奉獻，甘為“孺子�！�

他多年在基層踏實工作，積累了豐富的工作經驗和農業(yè)知識，他從技術員、副隊長逐步成長為分場黨支部書記和場長，可他并沒有洋洋得意，而是更加勤奮、更加刻苦，作為一名基層的領導干部，他深知不但要工作能力過硬，而且思想上始終要具備“為民服務孺子�！钡木�神。提起王建軍，飲馬分公司的每一位職工都知道他的名字，相比于他勤奮的工作態(tài)度之外，為人耿直、善良、是他的又一個突出的標簽。工作三十多年期間，他幫助過的職工群眾數不勝數，尤其是對那些行動不便、孤寡老人格外的照顧，每年不是給他們送面送米，就是給他們申請困難救助。當了基層領導之后，他經常走家串戶，了解每一戶人家的情況，有能力的幫助他們經營好耕地，帶領他們走上致富路，沒有勞動能力且無經濟來源的給他們爭取低保救助，維持生活。職工群眾提起王建軍都豎起大拇指，稱贊他是分場的好領導。對于從事農業(yè)種植的基層職工，他覺得最需要的就是專業(yè)種植管理技術的指導，為此他經常利用空閑時間，手把手指導職工掌握播種密度、病蟲防治、產品晾曬等技術。

他常說：“作為一名企業(yè)黨員領導干部，腦子里沒有一點知識怎么行呢？”也正是靠著這份勤奮學習的態(tài)度，他的進步很快。公司領導經常要求大家要向王建軍學習，學習他不懂就問，不懂就學的態(tài)度。他也自始至終沒有驕傲半點，在他的眼里只有學的還不夠，干的還不夠，他的辦公室里放著各類黨的理論知識書籍和從書店買來的一些專業(yè)書籍，閑暇時間就在辦公室學習，不懂的地方就問領導，問新招聘的大學生，正是他這種不懂就問、謙虛學習的態(tài)度讓他逐漸的在干部職工中脫穎而出，成為飲馬分公司生產戰(zhàn)線的優(yōu)秀標兵。

創(chuàng)新發(fā)展、攻堅克難，爭做“拓荒�！�

工作中，他注重將農業(yè)專業(yè)理論知識和生產實踐相結合，敢于嘗試、勇于創(chuàng)新，以“勇于創(chuàng)新拓荒�！钡木�神為企業(yè)發(fā)展破除障礙。他先后在分場管理、支部建設、維穩(wěn)信訪、環(huán)境整治、統(tǒng)一經營等工作上，創(chuàng)新工作方法和管理機制，有效提高了職工的主觀能動性，讓職工參與到單位的管理當中，充分聽取民意，切實讓職工認識到為企業(yè)服務就是為自己服務，特別是在統(tǒng)一田經營中，王建軍同志能夠深入的思考，提出了核定成本外包管理的思路，提高了統(tǒng)一經營田的效益。王建軍同志在支部黨的建設方面，有獨到的見解和方法，除了從書上學習理論知識，每年去其他單位農業(yè)觀摩學習的時候，他都要特意去了解學習黨支部建設方面的經驗，認真汲取他們的長處，主動摸索制定出適合自己支部的管理辦法，他所在的黨支部，多次被評為“先進基層黨組織”。

幾十年的奮斗歲月，讓這個50多歲的中年人已是滿臉滄桑、頭發(fā)花白，他踏遍了飲馬的每一個角落，每一塊土地。當他站在發(fā)言席上的時候，總是會說“感謝黨對他的培養(yǎng)，感謝飲馬這個平臺”，話雖簡單，但多少的辛酸，只有他自己清楚。直到現在，他還是堅持親力親為的作風，每件事都要親自過手，每塊地農作物的長勢，他都要了解的一清二楚，勤奮和努力是他取得成功的不二法寶。面對公司改革發(fā)展新的形勢和任務，他正以“三牛精神”為引領大踏步地在新征程上邁進。